工作鉴定单位对个人的评价与同事

1. 好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。

　　2. 勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。

上级考核一般是提拔或嘉奖，这个时候调查的人数比较多，这样可以得出的考核结果比较有代表性。

这个时候评价同事，一定要慎重，客观的提出自己的看法。多说同事的优点，比如爱学习肯专研，工作任劳任怨勤勤恳恳，最后不足的地方一带而过，以后再注意和大家的团结就更好了。

某某某工作认真负责，在担任奥运会志愿者期间，积极为各国友人提供帮助。

一次工作中，他或她为了帮助与家人失散的外国小朋友找到父母，忙活了一个下午。他或她的敬业精神让我十分感动。（自己举个例子，简短些）

某某某以微笑面对各国友人，为各国友人积极介绍新中国新北京的现代化风貌；在回答各国友人的问题时，耐心全面，展现了中国新一代青年的良好素质。

以上是我对某某某在机场迎送业务口当奥运会志愿者的实践评价。